“那我觉得现在情况不同了，现在的话无论是资金还是人员或者是综合实力来说，我们都已经有条件去创办这个物业公司，何况这也是必须的。”
徐雅雯提醒着林海：“你别忘了，市场就这么大，而且永远都存在着竞争，飞鹰安保还有子公司的崛起，势必会影响到其他安保公司的生存，那一旦他们联手，去跟物业公司去谈，从价格上做文章，物业本身就是希望看到这样的局面，看到我们为了竞争去打价格战，然后他们从中获利。”
“为了避免这样的情况发生，也为了让我们的子公司还有总公司的所有这些努力都更有价值，我觉得我们还是有必要尽快成立这个物业公司。”
林海想了想，苦笑着说道：“你说的这些道理我承认都非常的对，也非常的现实，让我没有办法拒绝。”
“我也确实从打算成立子公司开始就有过这样的想法。”毕竟市场情况林海都懂得，他要是不提前做过了解也不可能说就这么直接拿钱往里砸。“说实话，我也想扩张越快越好，但是实际上，资金问题确实不是大问题，注册一家物业公司，挪一挪资金还是可以实现的，但是我们最大的问题是人手。”
“你也看到了，子公司这边要不是你来，就得我一个人负责两边，还都是新公司，说实话我肯定也会特别吃力，幸好你来了，替我把子公司这边的事情全揽过去，我才算是减轻了许多的负担，要说再成立一个物业公司，说实话确实凑不出来这么多人。”
林海皱着眉头说着，其实眼里却带着笑意。
他其实不光是认可徐雅雯的想法，而是因为徐雅雯的想法跟他不谋而合，他也想成立物业公司，而且问题虽然确实存在，但并不是没有解决的办法，实际上他自己心里就有数。
只不过，他想听徐雅雯说出来。
徐雅雯沉浸在自己的思路中，完全没有注意到林海的神情，认真地说着：“对，目前人手确实不足，更不可能说为了成立公司硬赶鸭子上架。但是实际上，也并没有那么的困难。”
“真正缺的像是维修、服务、清洁这一类的专业人员，其实非常容易招聘，因为都属于底层，都有工作需求，人才市场、劳务市场、社会招聘，再加上培训，其实很快就可以组建起一个物业公司需要的人员。”
“其他你所担心的，无非就是管理人员，那就更好办了，因为实际上物业公司在目前这个阶段，最主要的作用和目的就是为安保公司服务，说白了最主要的是为安保公司拉业务，那不其实就相当于把业务部门放大独立成一个公司吗，也就相当于原先的管理其实并没有变，只不过名义上大家多担任一个职务而已。”
“其实每个人要做的并没有变，也并没有多多少，都依然是按部就班地按照自己该做的去做。只不过是手底下可能多了些人，工作职责划分更细。”
“所以人手方面就相当于把业务部门的人员再增多一些就可以了，别的我觉得没有什么太大的问题。”徐雅雯建议着，“当然这只是权宜之计，只不过是为了缓解目前的人手不足的问题，毕竟也是一个独立的公司，正常经营起来也会有着不小的收益，等到后面我们培养的这些储备人员逐渐成长起来能够独当一面，那时候再进一步补充完善。”
林海不假思索地点头：“好，我同意，就按你说的这么办。那回头我们马上就再成立一个专门的物业公司，总经理依然是你，然后李强作为副总，主要负责抓业务这一块。你依然是主要负责管理。然后还有扩增以后的部门缺人的，让李强及时地报上来，然后我们商议从两边公司继续进行抽调或者是招聘。”
“然后你的工资标准，从今天起上调再加两万每个月。这个你不用推辞，因为你现在管理的不是一家公司而是两家，就算是说起来物业公司只是业务部门的扩大，但是实际上还增加的有服务部门，也都同样需要管理，你的工作量会增加更多，所以，这个工资增加也是必然的。”
徐雅雯想了想：“我的想法是这样的，因为物业公司一旦成立，那子公司实际上就是一个训练部门，而训练这一块我是一窍不通，起不到什么作用。”
“所以我的想法是我干脆辞去子公司的职位，专心去负责物业公司这一块。子公司这边，你完全可以让罗智直接做总经理，因为本身就是训练为主，下面的各个部门，都有专门的人员负责，应该不成问题。”
林海皱起了眉头，直接摆手：“这么说的话就未免不合适了。任何一个公司，哪怕只是一个部门，也要牵扯到管理，何况子公司那么多的人。管理起来更加要用心。”
“罗智我最清楚，让他训练半点问题都没有，没有几个人能比他做的更好，但是管理方面他是一窍不通。要不然的话，我当初就直接任命他了，何必还要请你过来，何必等到现在？”
“还有最主要的是，你这个总经理才走马上任几天，这就忽然间卸任，你说会不会引起人心动荡，会不会让大家有别的想法？”
“所以，牵扯到管理的事情，还是必须你来。反正确实如果成立物业公司，跟子公司的职能划分更加细致，那子公司主要就是训练，事情不会太多，管理方面你的任务应该不会太重，所以就还是你暂代。等到以后有合适的人选再说。”林海不由分说地道，“至于说工资的事情，就暂